Abstract:
Представлены сведения о методологии и методике сбора данных Всероссийского мониторинга кадровой потребности библиотечной сферы, проведенного Российской государственной библиотекой. Всероссийский мониторинг потребности в кадрах общедоступных библиотек субъектов Российской Федерации, не имеющий аналогов в российских исследованиях библиотечной деятельности, показал структуру и динамику кадровой ситуации в регионах, что позволяет определить векторы развития кадрового потенциала библиотек на ближайшую перспективу. Методика сбора данных, представление не только статистических данных, характеризующих кадровую ситуацию, но и сравнительно-корреляционный анализ и ранжирование их по различным параметрам, не имеет аналогов в библиотечной науке. Результаты анализа данных о потребности в кадрах общедоступных библиотек - участников мониторинга - сводные данные о кадровой ситуации, сложившейся в центральных, региональных и муниципальных библиотеках страны - различны и обусловлены величиной региональной библиотечной сети, уровнем кадровой обеспеченности региона и профессиональным составом работников библиотек. Указаны уникальные решения, примененные при проведении мониторинга, и дальнейшие перспективы исследования.
